誠鋼集團(tuán)的經(jīng)營理念歷來奉行“讓有志與公司長期發(fā)展的員工共同富?！钡挠萌死砟?，從2007年開始推行《員工股份制激勵方案》至今在公司快速發(fā)展的前提下，帶動了相當(dāng)一部分核心員工與公司一道共同發(fā)展，并實現(xiàn)較大的收益。為了更好地推動這一理念的踐行，順應(yīng)公司治理發(fā)展潮流，2019年起，誠鋼集團(tuán)在原有股份制激勵方案的基礎(chǔ)上實踐合伙人機(jī)制，在設(shè)定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上選擇一定比例的業(yè)績好、貢獻(xiàn)高、職務(wù)關(guān)鍵的員工，成為公司合伙人的激勵機(jī)制。
    合伙人會議于2019年3月19日下午在誠鋼集團(tuán)二樓大會議廳舉行，下午16時會議準(zhǔn)時開始。會議由集團(tuán)采購總裁李玚先生主持，首先由集團(tuán)財務(wù)副總裁（代總裁）吳俊斌先生就2018年度的股份制執(zhí)行情況做了總結(jié)報告。
    緊接著由集團(tuán)項目總裁劉麟先生對于2019年度的股份制方案做了詳細(xì)的講解。
    接下來由集團(tuán)董事長兼總裁顧靖先生與各子公司、各部門負(fù)責(zé)人簽署2019年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀，并對于本年度的合伙人機(jī)制做了詳細(xì)的講解與分析。
    會議最后，由集團(tuán)董事長兼總裁顧靖先生為本年度首批合伙人發(fā)放了《合伙人證書》并合影留念。

那么股東與合伙人的區(qū)別在哪里呢？

    股東是指以資金的形式參股投資注入企業(yè)，以投資金額作為分紅基礎(chǔ)，按照投資比例享有企業(yè)稅后凈利潤的分紅權(quán)；而合伙人是指以所擔(dān)任崗位特性、個人能力和技能參股，不需要投入資金即可按照協(xié)定比例享有企業(yè)稅后凈利潤的分紅權(quán)。
    合伙人機(jī)制是集團(tuán)提升核心員工帶動作用和帶動全員共同致富的有力舉措，保障了我們每一位誠鋼人的職業(yè)生涯前景和收入水平。讓我們在集團(tuán)各項激勵政策的光環(huán)下奮勇前行，再創(chuàng)新高！